Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ) » Кафедра «Социология и управление» | О кафедре


Кафедра «Социология и управление» | О кафедре

 

Кафедра социологии и управления МАДИ образована 11 января 1995 года для обеспечения профессионально-образовательной подготовки обучаемых по дисциплинам социологического, психологического, а с 2000 г. и управленческого профиля. В год 80-летия МАДИ кафедре исполнилось 15 лет. Это одна из самых молодых и динамично развивающихся кафедр университета.

В своем развитии кафедра прошла три этапа.

Первый этап (1995-1997 гг.) был связан с формированием кафедры и обеспечением учебного процесса по дисциплине «Социология». В этот период на кафедру пришли работать высококвалифицированные преподаватели, которые в настоящее время составляют ядро ее профессорско-преподавательского состава. Была определена структура и содержание читаемого кафедрой на всех факультетах университета в объеме 54-72 часа курса «Социология», рабочая программа которого составлена таким образом, что не только формирует у обучаемых исходные теоретические знания, но также ориентирует их в практических аспектах возможного применения социологических знаний, технологий и информации в профессиональной деятельности специалистов с высшим образованием.

Второй этап (1997-2002 гг.) был связан с диверсификацией деятельности кафедры. Успешному становлению кафедры как научно-педагогической школы во многом способствовала правильно выбранная стратегия её развития, которая базируется на следующих принципах:

  • В техническом вузе преподавание социологии, психологии и менеджмента необходимо осуществлять в виде единого предметно-циклового комплекса, ориентированного на профессионально-образовательную подготовку и формирование личности специалиста.
  • Включенные в комплекс учебные курсы должны соответствовать самостоятельным разделам науки и охватывать все потенциально возможное поле педагогических и научных интересов кафедры.
  • Структурное содержание комплекса и его отдельных дисциплин определяется логической последовательностью и взаимосвязью изучаемого материала.
  • Имея многоцелевой характер, предметно-цикловой комплекс должен обеспечивать достаточность, преемственность и непрерывность обучения по данному блоку дисциплин на всех уровнях как вузовской, так и послевузовской подготовки специалистов.
  • Педагогическая, учебно-методическая и научно-исследовательская работа в пределах всего комплекса строится с учетом единства её теоретических и практических аспектов, действующих стандартов и программ подготовки специалистов, сложившихся междисциплинарных и межкафедральных связей, а также профессиональных и индивидуальных интересов обучаемых и преподавателей.
  • Кадровая политика призвана обеспечить формирование стабильного научно-педагогического коллектива, способного на высокопрофессиональном уровне реализовать стоящие перед кафедрой задачи в педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской деятельности.

Развитие кафедры на данном этапе определялось действием целого ряда факторов:

  • расширением спектра преподаваемых дисциплин: экономическая социология, менеджмент, управление персоналом, психология и педагогика;
  • наработкой опыта преподавания других дисциплин предметно-циклового комплекса в процессе чтения элективных курсов;
  • развитием материально-технической и учебно-методической базы кафедры;
  • интеграцией научно-исследовательской, учебно-методической и учебно-воспитательной работы кафедры.

Третий этап (2003-2010 гг.) развития кафедры многоплановый и определялся в первую очередь подготовкой и открытием в 2003 году в университете новой специальности 080505 (062100) «Управление персоналом». Это потребовало:

  • разработки комплекса учебно-методических документов по специальности «Управление персоналом»;
  • обеспечения сопряженности учебных планов подготовки бакалавров по направлению 080500 «Менеджмент» и специальности «Управление персоналом»;
  • разработки учебно-методических комплексов и включения в учебный процесс целого ряда новых дисциплин;
  • активизации кадровой политики кафедры по подбору профессорско-преподавательского состава для преподавания дисциплин учебного плана специальности «Управление персоналом»;
  • развития межкафедральных связей;
  • формирования современной информационно-аналитической образовательной среды кафедры по направлению подготовки 080500 «Менеджмент» и специальности 080505 «Управление персоналом».

В феврале 2005 года по решению Ученого совета университета кафедра социологии была переименована в кафедру социологии и управления и переведена с гуманитарного факультета в состав факультета управления МАДИ.

Логическим продолжением развития кафедры в этот период стало переименование в феврале 2005 года по решению Ученого совета университета кафедры социологии в кафедру социологии и управления и ее перевод с гуманитарного факультета на факультет «Управление».

В 2007 году кафедра осуществила первый выпуск бакалавров менеджмента. В 2008 году состоялся первый выпуск студентов специальности 080505 «Управление персоналом». Из 20 выпускников 10 получили диплом с отличие. Не менее результативны итоги государственной аттестации выпускников кафедры за 2009-2010 гг. Все выпускники кафедры по специальности «Управление персоналом» трудоустроены и успешно работают в самых различных организациях, в том числе: МВД, ФСБ, компании «Боско ди Чильеджи», ЗАО «Видео Интернешнл Трэнд», ООО «Рольф-Химки», ОАО «Банк УРАЛСИБ», ОАО «СВЕДБАНК», ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефте-продукт», компании «Билайн», ТЦ «Кунцево Лимитед», компании «1С-Персонал» и других организациях.

Новое поколение стандартов высшего профессионального образования дало возможность в 2010 году совместно с факультетом «Логистики и общетранспортных проблем» открыть новые профили подготовки: «Управление человеческими ресурсами» и «Управление проектом», что можно считать началом четвёртого этапа развития кафедры. Так же в этот период были открыты две очные магистерские программы: «Управление человеческими ресурсами» и «Управление персоналом», а в 2013 по программе «Управление персоналом организации» открыт набор по заочной форме обучения. В 2012 году состоялся первый успешный выпуск магистров по этим программам, при этом трое из шести выпускников магистратуры, благодаря сформированной руководством кафедры организационной культуре, а также выстроенной системе профессионального и педагогического совершенствования, остались работать на кафедре и в настоящее время занимаются преподавательской деятельностью.

Статус выпускающей кафедры существенно расширил спектр учебно-воспитательной и учебно-методической работы профессорско-преподавательского состава, который в настоящее время обеспечивает учебный процесс на очном, очно-заочном и заочном отделениях университета по более чем 200 учебным курсам всех циклов дисциплин выпускающих профилей.

Значительное расширение спектра преподаваемых дисциплин, организация производственной и преддипломной практик студентов, курсовое и дипломное проектирование, а также итоговая государственная аттестация выпускников потребовала существенного увеличения штата профессорско-преподавательского состава. В настоящее время на кафедре социологии и управления работают 30 преподавателей, в том числе: 4 профессора, доктора наук, 14 кандидатов наук, доцентов, 9 старших преподавателей и 3 ассистента.

Преподаватели кафедры активно работают в Институте повышения квалификации университета, Центре инженерной педагогики, аспирантуре, магистратуре и МВА – это циклы лекций по социологии, психологии, профессиональной педагогике, менеджменту и управлению человеческими ресурсами, научное руководство и консультации аспирантов и соискателей по специальности 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством и 13.00.08 – Теория и методика профессионального образования.

На обеспечение непрерывной профессионально-образовательной подготовки обучающихся, качественное преподавание всего спектра дисциплин ориентирована и учебно-методическая работа кафедры. Центром этой многоплановой работы является учебно-методический кабинет и информационно-библиотечный центр кафедры, в фондах которого насчитывается более 3500 экземпляров изданий учебной, методической, научной и деловой литературы.

Начало формированию кафедральной библиотеки положили личные книги преподавателей. Дальнейшее комплектование библиотеки стало одним из важнейших направлений учебно-методической работы. Кафедра на регулярной основе, сообразно своим интересам и потребностям обеспечивает пополнение и ротацию библиотечного фонда учебно-методического кабинета.

Центральным элементом учебно-методической работы является электронный учебно-методический комплекс, интегрированный с web-сайтом кафедры, и имеющий модульную структуру. Одним из основных модулей ЭУМК является on-line каталог всей имеющейся в информационно-библиотечном центре кафедры литературы, с возможностью просмотра оглавления каждого издания, что обеспечивает более оперативное включение имеющейся литературы во все виды учебно-педагогической и научно-исследовательской работы. Другие модули ЭУМК направлены на предоставление обучающимся по выдаваемым логинам и паролям доступа ко всем доступным учебным и учебно-методическим материалам по читаемым преподавателями кафедры дисциплинам.

Организация дисциплин и соответствующих учебных, учебно-методических и других материалов в виде модульной структуры профессионально-образовательной подготовки по направлениям и профилям позволяет постоянно обновлять содержание, моделировать рабочие программы и осуществлять диверсификацию читаемых кафедрой курсов, обеспечивая тем самым высокое качество и результативность преподавания, формирование у обучаемых системных теоретических знаний и практических навыков на всех уровнях подготовки и переподготовки специалистов с высшим профессиональным образованием.

Масштабность как учебно-методической, так и научно-исследовательской работы кафедры во многом обеспечивается высокоразвитой материально-технической базой – это соответствующий всем современным требованиям компьютерный класс (507л), учебно-методический кабинет (516л), информационно-библиотечный центр (516л), кабинет курсового и дипломного проектирования (517л), кабинет магистерской подготовки и MBA (505л), лекционные и учебные аудитории (504л, 515л, 508л), а также программное обеспечение всеми информационно-компьютерными ресурсами кафедры.

Не менее результативна и научно-исследовательская работа кафедры, которая осуществляется в рамках государственных заданий Министерства образования и науки РФ.

Принципиально важным моментом является то обстоятельство, что все основные итоги НИР публикуются, используются на практике, в учебном процессе, диссертационных исследованиях и дипломных проектах.

Как отмечалось выше, научно-исследовательская работа кафедры интегрирована с деятельностью Института проблем развития ВПО, который является эффективно функционирующим научным подразделением университета и включает в себя:

  • Центр инноваций в инженерном образовании.
  • Научно-педагогическую школу по профессиональной педагогике.
  • Центр коллективного пользования по профессиональной педагогике.
  • Центр коллективного пользования по социально-экономическим дисциплинам.
  • Центр современных технологий в инженерном образовании.

ИПР ВПО активно взаимодействует с другими подразделениями университета – Центром трудоустройства и практической подготовки «МАДИ – Профи», службой практической психологии, Центром инженер-ной педагогики, а также с внешней средой. С 1997 года преподаватели кафедры принимают активное участие в выполнении различных проектов аналитических ведомственных целевых программ Минобрнауки РФ, Федеральной целевой программы развития образования и других федеральных целевых программ.

В 1995-2013 годах преподавателями кафедры или при их участии опубликовано более 500 научных работ, в том числе более 10 томов научных трудов и ряд монографий.

Сотрудники кафедры регулярно публикуют научные статьи в таких журналах как: Социологические исследования, Высшее образование в России, Высшее образование сегодня, Известия МАН ВШ, Инженерное образование, В мире научных открытий, Вестник МАДИ, Аккредитация в образовании, Вестник ГУУ, Государственная служба, Этносоциум и межнациональная культура и других ведущих периодических изданиях. Преподаватели кафедры ежегодно принимают участие более чем в 20 международных и всероссийских научно-практических конференциях по актуальным проблемам социологии, менеджмента персонала, предпринимательства и высшего профессионального образования.

За время существования кафедры ее преподавателями или под их научным руководством защищено 3 докторских и 16 кандидатских диссертаций, получили ученое звание профессора – 3 человека, доцента – 9 человек. Создатель кафедры и ее бессменный руководитель профессор И.В. Федоров стал лауреатом Премии Президента РФ в области образования за 1999 год и лауреатом Премии Правительства РФ в области образования за 2009 год.

Дальнейшее развитие кафедра социологии и управления связывает со следующими направлениями деятельности:

  • открытие в университете дополнительной профессиональной образовательной программы «Мастер делового администрирования (МВА)» для получения дополнительной квалификации «Мастер делового администрирования – Master of Business Administration (MBA)» со специализацией «Управление человеческими ресурсами»;
  • увеличение читаемых преподавателями кафедры курсов в рамках Института повышения квалификации МАДИ;
  • открытие магистерской программы «Управление проектами и программами»;
  • аккредитация учебной программы профиля «Управление проектом» в профессиональной ассоциации специалистов по управлению проектами СОВНЕТ на проведение сертификации уровня E выпускников данного профиля.

Оценивая результаты работы кафедры социологии и управления МАДИ за девятнадцать лет, можно с уверенностью сказать, что кафедра успешно функционирует и развивается как единый учебно-научно-производственный комплекс. За эти годы состоялось её становление и признание не только в университете, но и за его пределами как имеющей реальные достижения, четкие планы и перспективную программу своего дальнейшего развития научно-педагогической школы.

С научными и учебно-методическими разработками кафедры социологии и управления можно ознакомиться по адресу: 125319, Москва, Ленинградский пр-т, 64, ауд. 508н.

Тел/ факс: (495)155-04-47

www.sociomadi.ru

Зав. кафедрой социологии и управления, д.п.н. М.Н. Вражнова

Методист: О.Г. Минина