Одобрено Утверждено
Ученым Советом МАДИ-ТУ Приказом ректора МАДИ-ТУ
"9" января 1995 г. "3" февраля 1995 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о кафедре Московского автомобильно-дорожного института (государственного технического университета)
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Кафедра является основным учебно-научно-производственным структурным подразделением МАДИ, обеспечивающим проведение учебной, научной и воспитательной работы с высоким профессиональным уровнем подготовки специалистов.
Кафедра ведет подготовку и переподготовку специалистов (бакалавров, инженеров, магистров), в том числе в рамках аспирантуры и докторантуры - специалистов высшей квалификации, выполняет работы и оказывает услуги в соответствии с планами и договорами.
Кафедры формируют учебные программы в пределах установленных объемов подготовки с учетом новейших научных достижений в своей области, в обязательном порядке осуществляют фундаментальные, поисковые, методические и прикладные научные исследования, которые являются неотъемлемой частью подготовки специалистов.
Кафедру возглавляет заведующий кафедрой, прошедший конкурсный отбор на Ученом совете вуза с последующим заключением контракта на срок до 5 лет. При избрании заведующего кафедрой материалы, поступившие на конкурсе, предварительно рассматриваются на заседании соответствующей кафедры.
Заведующий кафедрой руководит ее деятельностью, в пределах своей компетенции издает распоряжения и указания, обязательные для профессорско-преподавательского состава и всех других работников кафедры.
Заведующий кафедрой участвует в работе заседаний и советов всех подразделений вуза, где обсуждаются и решаются вопросы деятельности кафедры;
- утверждает планы работы кафедры, индивидуальные планы работы преподавателей и сотрудников кафедры и другие документы на уровне кафедры;
- осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их выполнения;
- оказывает содействие и помощь в организации научных школ по проблемным вопросам развития педагогики, фундаментальных наук и техники;
- представляет руководству вуза в установленном порядке предложения по приему на работу, увольнению и перемещению работников кафедры, их моральному и материальному поощрению, а также о мерах дисциплинарного воздействия;
- требует от вспомогательных структурных подразделений и хозяйственных служб вуза принятия мер, обеспечивающих необходимые условия для проведения учебно-образовательного и научно-исследовательского процесса.
Индивидуальный план заведующего кафедрой утверждается первым проректором или деканом факультета. Заведующий кафедрой несет ответственность за результаты работы коллектива кафедры.
Более подробно права и обязанности заведующего кафедрой и профессорско-преподавательского состава определяются соответствующими должностными инструкциями.
В штат кафедры могут входить профессора, профессора-консультанты, доценты, старшие преподаватели, преподаватели, ассистенты, преподаватели-стажеры. аспиранты, докторанты, научные работники и учебно-вспомогательный персонал учебных лабораторий, а также сотрудники приданных кафедре научных подразделений.
Научно-педагогические работники кафедры обязаны:
- обеспечивать эффективность учебного процесса, воспитывать у студентов высокую нравственность, развивать у них стремление к познавательной деятельности и инициативу, творческие способности;
- вести учебно-методическую работу, научные исследования, обеспечивающие высокий уровень содержания образования, активно вовлекать в научную деятельность студентов;
- постоянно повышать свой профессиональный и общекультурный уровень, регулярно, не менее одного раза в 5 лет, проходить различные формы повышения квалификации;
- соблюдать правила внутреннего распорядка в вузе.
Подбор, подготовка профессорско-преподавательского, научно-исследовательского и учебно-вспомогательного персонала возлагаются на коллектив и руководство кафедры. Лица, участвующие в конкурсном отборе на замещение вакантной должности с последующим зачислением на работу по контракту, отчитываются на заседании кафедры: о научно-педагогической и другой работе (для переизбираемых на новый срок - за период, предшествующий конкурсу). Кафедра по каждому кандидату принимает открытым или тайным голосованием большинством голосов штатных преподавателей (в том числе совместителей) и научных сотрудников заключение с соответствующей рекомендацией и направляет его в Ученый совет вуза (совет факультета).
Работа кафедры осуществляется в соответствии с утвержденными руководством вуза годовыми учебными и кафедральными планами, охватывающими учебную, учебно-методическую, научно-исследовательскую и другие виды работы.
Обсуждение хода выполнения этих планов и других вопросов деятельности кафедры проводится на заседаниях кафедры под преподавательством заведующего, в которых принимают участие профессорско-преподавательский состав кафедры и персонал учебных лабораторий, а также приглашенные других кафедр, вузов, предприятий, учреждений и организаций.
Все преподаватели кафедры по окончании семестра обязаны отчитываться на заседании кафедры о выполнении учебной, учебно-методической, научно-исследовательской, научно-методической, организационно-методической и воспитательной работе.
Выпускающая кафедра осуществляет профориентационную деятельность среди рабочей и учащейся молодежи, проводит работу по подготовке и заключению договоров на обучение в МАДИ с предприятиями (организациями) различных форм собственности принимает участие в формировании контингента абитуриентов.
Выпускающая кафедра несет ответственность за качество подготовки специалистов.
Выпускающая кафедра (вместе с деканом) осуществляет разработку учебного плана и учебных программ подготовки специалистов по профилю выпускающей кафедры, формирует контингент студентов соответствующей своей специальности, а также контролирует содержание учебных планов обучения, осуществляемого кафедрами естественно-научных и общепрофессиональных дисциплин при подготовке специалистов по профилю выпускающей кафедры; принимает участие в повышении квалификации и переподготовке кадров по профилю кафедры.
Кафедра вправе использовать для учебных целей оборудование, помещение, территорию, преподавательский, инженерно-технический и научно-исследовательский персонал, закрепленный за ней. Иная деятельность кафедры или ее подразделений, осуществляемая с привлечением государственных или частных средств и оборудования, допускается, если она не противоречит и не мешает осуществлению основной цели вуза, декларированной в Уставе МАДИ. Для ведения такой деятельности в любой организационной форме обязательно согласие коллектива кафедры, имеющее вид решения общего собрания коллектива, принятого тайным голосованием большинством не менее чем в 2/3 голосов от списочного состава кафедры.
Кафедра может по доверенности ректора осуществлять полностью или частично правомочия юридического лица, в том числе иметь самостоятельный баланс и собственные счета в банковских и других кредитных учреждениях.
Кафедра должна иметь документацию, отражающую содержание, организацию и методику проведения учебного и научно-исследовательского процесса, перечень которой определяется Инструкцией по делопроизводству высшего учебного заведения.
