О кафедре

Кафедра социологии и управления МАДИ образована 11 января 1995 года для обеспечения профессионально-образовательной подготовки обучаемых по дисциплинам социологического, психологического, а с 2000 г. и управленческого профиля. В год 80-летия МАДИ кафедре исполнилось 15 лет. Это одна из самых молодых и динамично развивающихся кафедр университета.
В своем развитии кафедра прошла три этапа.
Первый этап (1995-1997 гг.) был связан с формированием кафедры и обеспечением учебного процесса по дисциплине «Социология». В этот период на кафедру пришли работать высококвалифицированные преподаватели, которые в настоящее время составляют ядро ее профессорско-преподавательского состава. Была определена структура и содержание читаемого кафедрой на всех факультетах университета в объеме 54-72 часа курса «Социология», рабочая программа которого составлена таким образом, что не только формирует у обучаемых исходные теоретические знания, но также ориентирует их в практических аспектах возможного применения социологических знаний, технологий и информации в профессиональной деятельности специалистов с высшим образованием.
Второй этап (1997-2002 гг.) был связан с диверсификацией деятельности кафедры. Успешному становлению кафедры как научно-педагогической школы во многом способствовала правильно выбранная стратегия её развития, которая базируется на следующих принципах:

• В техническом вузе преподавание социологии, психологии и менеджмента необходимо осуществлять в виде единого предметно-циклового комплекса, ориентированного на профессионально-образовательную подготовку и формирование личности специалиста.
• Включенные в комплекс учебные курсы должны соответствовать самостоятельным разделам науки и охватывать все потенциально возможное поле педагогических и научных интересов кафедры.
• Структурное содержание комплекса и его отдельных дисциплин определяется логической последовательностью и взаимосвязью изучаемого материала.
• Имея многоцелевой характер, предметно-цикловой комплекс должен обеспечивать достаточность, преемственность и непрерывность обучения по данному блоку дисциплин на всех уровнях как вузовской, так и послевузовской подготовки специалистов.
• Педагогическая, учебно-методическая и научно-исследовательская работа в пределах всего комплекса строится с учетом единства её теоретических и практических аспектов, действующих стандартов и программ подготовки специалистов, сложившихся междисциплинарных и межкафедральных связей, а также профессиональных и индивидуальных интересов обучаемых и преподавателей.
• Кадровая политика призвана обеспечить формирование стабильного научно-педагогического коллектива, способного на высокопрофессиональном уровне реализовать  стоящие перед кафедрой задачи в педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской деятельности.

Развитие кафедры на данном этапе определялось действием целого ряда факторов:

• расширением спектра преподаваемых дисциплин: экономическая социология, менеджмент, управление персоналом, психология и педагогика;
• наработкой опыта преподавания других дисциплин предметно-циклового комплекса в процессе чтения элективных курсов;
• развитием материально-технической и учебно-методической базы кафедры;
• интеграцией научно-исследовательской, учебно-методической и учебно-воспитательной работы кафедры.

Третий этап развития кафедры с 2003 г. по настоящее время связан с открытием в университете в 2003 году специальности 080505 «Управление персоналом». Это потребовало:

• разработки комплекса учебно-методических документов по специальности «Управление персоналом»;
• обеспечения сопряженности учебных планов подготовки бакалавров по направлению 080500 «Менеджмент» и специальности «Управление персоналом»;
• разработки учебно-методических комплексов и включения в учебный процесс целого ряда новых дисциплин;
• активизации кадровой политики кафедры по подбору профессорско-преподавательского состава для преподавания дисциплин учебного плана специальности «Управление персоналом»;
• развития межкафедральных связей;
• формирования современной информационно-аналитической образовательной среды кафедры по направлению подготовки 080500 «Менеджмент»  и специальности 080505 «Управление персоналом».

В феврале 2005 года по решению Ученого совета университета кафедра социологии была переименована в кафедру социологии и управления и переведена с гуманитарного факультета в состав факультета управления МАДИ.
Значительное расширение спектра преподаваемых дисциплин, организация производственной и преддипломной практик студентов, курсовое и дипломное проектирование, а также итоговая государственная аттестация выпускников потребовала существенного увеличения штата профессорско-преподавательского состава. В настоящее время на кафедре социологии и управления работают 27 преподавателей, в том числе: 3 профессора, доктора наук, 14 кандидатов наук, доцентов, 7 старших преподавателей и 3 ассистента.
В 2007 году кафедра осуществила первый выпуск бакалавров менеджмента. В 2008 году состоялся первый выпуск студентов специальности 080505 «Управление персоналом». Из 20 выпускников 10 получили диплом с отличие. Не менее результативны итоги государственной аттестации выпускников кафедры за 2009-2010 гг. Все выпускники кафедры по специальности «Управление персоналом» трудоустроены и успешно работают в самых различных организациях, в том числе: МВД, ФСБ, компании «Боско ди Чильеджи», ЗАО «Видео Интернешнл Трэнд», ООО «Рольф-Химки», ОАО «Банк УРАЛСИБ», ОАО «СВЕДБАНК», ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефте-продукт», компании «Билайн», ТЦ «Кунцево Лимитед», компании «1С-Персонал» и других организациях.
Следующий этап своего развития кафедра социологии и управления связавает с открытием в университете магистерской программы 080500.68-14 «Управление человеческими ресурсами», дополнительной профессио-нальной образовательной программы «Мастер делового администри-рования (МВА)» для получения дополнительной квалификации «Мастер делового администрирования – Master of Business Administration (MBA)» со специализацией «Управление человеческими ресурсами», переходом на новое поколение ФГОС ВПО и переездом в новый 3-й корпус МАДИ. Данные обстоятельства несомненно станут катализатором дальнейшего развития кафедры по всем направлениям её деятельности.
Преподаватели кафедры активно работают в Институте повышения квалификации университета, Центре инженерной педагогики, аспирантуре, магистратуре и МВА – это циклы лекций по социологии, психологии, профессиональной педагогике, менеджменту и управлению человеческими ресурсами, научное руководство и консультации аспирантов и соискателей по специальности 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйст-вом и 13.00.08 – Теория и методика профессионального образования.
Востребованность кафедры на всех уровнях высшего и послевузовского профессионального образования обеспечивается целенаправленной кадровой политикой, позволившей за короткий период времени сформировать устойчиво функционирующий и динамично развивающийся научно-педагогический коллектив. Каждый из 27 преподавателей кафедры на высокопрофессиональном современном уровне читает ряд дисциплин предметно-циклового комплекса по социологии, психологии и менеджменту, плодотворно и результативно занимается учебно-методической и научно-исследовательской работой.
На обеспечение непрерывной профессионально-образовательной подготовки студентов университета, более качественное преподавание дисциплин предметно-циклового комплекса ориентирована и учебно-методическая работа кафедры. Центром этой многоплановой работы является учебно-методический кабинет кафедры и его библиотека, в фондах которой имеется более 5000 экземпляров различных изданий.
Комплектование библиотеки стало одним из важнейших направлений учебно-методической работы. Кафедра на регулярной основе, сообразно своим интересам и потребностям обеспечивает пополнение и ротацию библиотечного фонда учебно-методического кабинета. При этом необходимые издания приобретаются в одном экземпляре, лучшие – в нескольких, избранные книги рекомендуются для пополнения фондов научно-технической библиотеки университета
Совместная работа преподавателей по формированию библиотечного фонда учебно-методического кабинета дала реально видимые результаты. На кафедре в непосредственном пользовании преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов есть все заслуживающие внимания учебники, научная литература и другая, необходимая для плодотворной работы, информационная база. Библиотека кафедры подключена не только к вузовской компьютерной сети, но и Интернет, а через НТБ университета к информационным ресурсам других библиотек.
По каждому элементу предметно-циклового комплекса по социологии, психологии и менеджменту кафедра располагает требуемой литературой и другими учебно-методическими материалами, которых достаточно для преподавания данных дисциплин как в виде отдельных, так и интегрированных курсов не только в технических, но и гуманитарных вузах, в том числе и для направления подготовки бакалавров и магистров «Менеджмент» и специальности «Управление персоналом».
Это позволяет постоянно обновлять содержание, моделировать рабочие программы и осуществлять диверсификацию читаемых кафедрой курсов, обеспечивая тем самым высокое качество и результативность преподавания, формирование у обучаемых системных теоретических знаний и практических навыков на всех уровнях подготовки и переподготовки специалистов с высшим профессиональным образованием.
По мере накопления фондов, кафедра сочла целесообразным создать электронный каталог библиотеки, в котором наряду, с библиографическим описанием изданий, подробнейшим образом – аналогично тому, как это сделано в первоисточниках – раскрывается содержание представленных работ.
Созданная таким образом, постоянно обновляемая электронная версия библиотечного каталога, который уже аккумулирует в себе более 5000 наименований различных изданий, позволяет с сайта кафедры (www.sociomadi.ru) знакомить пользователей с его содержанием и всеми происходящими в нем изменениями и дополнениями, обеспечивая тем самым более оперативное включение имеющейся литературы во все виды учебно-педагогической и научно-исследовательской работы.
На кафедре успешно реализуется программа разработки системного учебно-методического обеспечения всех дисциплин предметно-циклового комплекса по социологии, психологии и менеджменту. За 15 лет преподавателями написано и издано более 40 учебных пособий и других учебно-методических работ. Методические разработки кафедры традиционно получают высокую оценку специалистов, а также отмечены дипломами университета и 2-го Всероссийского конкурса учебных программ подготовки предпринимателей и персонала для малого и среднего бизнеса.
Масштабность как учебно-методической, так и научно-исследовательской работы кафедры во многом обеспечивается высокоразвитой материально-технической базой – это соответствующий всем современным требованиям компьютерный класс (ауд. 303н), информационно-компьютерное обеспечение работы библиотеки (ауд. 317н), а также преподавателей и сотрудников кафедры (ауд. 305н) и ИПР ВПО (ауд. 307н).
Не менее результативна и научно-исследовательская работа кафедры, которая осуществляется по трем основным направлениям:

• Экономико-социологические методы исследования и управления транспортно-дорожным комплексом РФ.
• Формирование современной информационно-аналитической образовательной среды по социологии, психологии и менеджменту.
• Социологическое и научно-методическое обеспечение развития высшего профессионального образования в современных социально-экономических условиях.

Принципиально важным моментом является то обстоятельство, что все основные итоги НИР публикуются, используются на практике, в учебном процессе, диссертационных исследованиях и дипломных проектах.
Научно-исследовательская работа кафедры интегрирована с деятельностью Института проблем развития ВПО, который является эффективно функционирующим научным подразделением университета и включает в себя:

• Центр инноваций в инженерном образовании.
• Центр инженерного образования Международной академии наук высшей школы и Российской академии образования.
• Научно-педагогическую школу по профессиональной педагогике.
• Центр коллективного пользования по профессиональной педагогике.
• Центр коллективного пользования по социально-экономическим дисциплинам.
• Центр современных технологий в инженерном образовании.

ИПР ВПО активно взаимодействует с другими подразделениями университета – Центром трудоустройства и практической подготовки «МАДИ – Профи», службой практической психологии, Центром инженер-ной педагогики, а также с внешней средой. С 1997 года преподаватели кафедры принимают активное участие в выполнении различных проектов аналитических ведомственных целевых программ Минобрнауки РФ, Федеральной целевой программы развития образования и других федеральных целевых программ.
В 1995-2010 годах преподавателями кафедры или при их участии опубликовано более 500 научных работ, в том числе более 40 монографий. Сотрудники кафедры регулярно публикуют научные статьи в таких журналах как: Социос, Социология власти, Высшее образование в России, Высшее образование сегодня, Известия МАН ВШ, Интеграция образования, Инженерное образование, Аккредитация в образовании, Проблемы инженерно-педагогического образования, Вопросы психологии, Психология в вузе, Вестник МАДИ, Социология и Управление персоналом / Вестник университета (ГУУ), Управление персоналом, Служба кадров и персонал и других периодических изданиях. Преподаватели кафедры ежегодно принимают участие более чем в 30 международных и всероссийских научно-практических конференциях по актуальным проблемам социологии, экономики, менеджмента и высшего профессионального образования.
В своей педагогической, учебно-методической и научно-исследовательской работе кафедра активно и творчески взаимодействует с Институтом социологии РАН, Центром социологических исследований Минобрнауки РФ, Российской академией образования, МАН ВШ, Социологическим факультетом Московского государственного университета, Институтом социологии и управления персоналом Государственного университета управления, профильными кафедрами ведущих вузов России, Ассоциацией международных автомобильных перевозчиков, Мосавтотрансом, Мособлавтотрансом, Российским мониторинговым комитетом IGIP и другими российскими и зарубежными организациями.
Оценивая результаты работы кафедры социологии и управления МАДИ за пятнадцать лет, можно с уверенностью сказать, что кафедра успешно функционирует и развивается как единый учебно-научно-производственный комплекс. За эти годы состоялось её становление и признание не только в университете, но и за его пределами как имеющей реальные достижения, четкие планы и перспективную программу своего дальнейшего развития научно-педагогической школы.

С научными и учебно-методическими разработками кафедры социологии и управления можно ознакомиться по адресу: 125319, Москва, Ленинградский пр-т, 64, к.305н.

Тел/ факс: (495)155-01-44.

www.sociomadi.ru

Зав. кафедрой социологии и управления, профессор   И.В. Федоров

Методист:   О.Г. Минина