Режим работы и отпусков работников МАДИ

• Для работников МАДИ из числа руководящего, научного, инженерно-технического, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и иного персонала устанавливается 40-часовая пятидневная неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность рабочего времени сокращается на 4 часа в неделю. Для работников из числа инвалидов I или II группы продолжительность рабочего времени сокращается на 5 часов в неделю.
• Время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания устанавливается для работников МАДИ (кроме профессорско-преподавательского состава) с 9 часов до 17.30, включая 30 минутный перерыв для отдыха и питания. По согласованию с местной профсоюзной организацией в филиалах и в отдельных структурных подразделениях МАДИ может устанавливаться другое время начала и окончания работы.
• Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
• Ответственность за учет явки на работу и уход с работы возлагается на руководителя структурного подразделения.
• Для профессорско-преподавательского состава МАДИ установлена 36-часовая рабочая неделя при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем в воскресенье.
• Работа профессорско-преподавательского состава МАДИ определяется индивидуальным планом. Индивидуальный план предусматривает все виды учебной, учебно-методической и научно-исследовательской работы, вытекающей из занимаемой должности и учебного плана. Он составляется с учетом расписания учебных занятий самим преподавателем и утверждается 10 заведующим кафедрой. Индивидуальный план заведующего кафедрой утверждается деканом факультета.
• Контроль за соблюдением расписания учебных занятий и за выполнением индивидуальных планов профессорско-преподавательского состава осуществляется заведующими кафедрами и деканами факультетов.
• При неявке преподавателя или другого работника МАДИ заведующий кафедрой (руководитель структурного подразделения) обязан принять меры о его замене другим преподавателем (работником).
• Профессорско-преподавательский состав и другие работники имеют право на работу по совместительству в свободное от основной работы время в порядке, определяемом Трудовым кодексом Российской Федерации.
• Работникам МАДИ, в том числе работающим на условиях совместительства, предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный график отпусков составляется на каждый календарный год с учетом пожелания работников МАДИ и доводится до их сведения. Работникам из числа научного, инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней. Работникам моложе 18 лет основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 31 календарный день. Всем работающим инвалидам (независимо от группы инвалидности) предоставляется основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
• Работникам МАДИ из числа профессорско-преподавательского состава, в том числе работающим на условиях совместительства, предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней, как правило, в летний каникулярный период.
• Работникам МАДИ из числа руководящего и административного персонала, чья деятельность связана с образовательным процессом, предоставляется ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Перечень указанных работников и условия предоставления данного отпуска определяются Правительством Российской Федерации.
• Преподавателям-почасовикам ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, так как в размер почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
• Предоставление отпуска без сохранения заработной платы работникам МАДИ и выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск производятся в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.