Обязанности МАДИ (работодателя)

Администрация Университета обязана:

• соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудовых
• предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
• обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
• обеспечивать материально-техническое обеспечение профессиональной деятельности работников;
• выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату в сроки, установленные ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, коллективным договором, трудовыми договорами;
• предоставлять законным представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора я контроля за его выполнением;
• своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• рассматривать представления профсоюзного органа о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению;
• создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении МАДИ в соответствии с предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» и коллективным договором нормами;
• обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
• осуществлять обязательное социальное страхование работников;
• разрабатывать и проводить мероприятия по предупреждению и пресечению проявления пьянства, алкоголизма и наркомании, осуществлять воспитательные меры, направленные на решительное усиление антиалкогольной борьбы и повышение ее эффективности. Активизировать деятельность трудового коллектива по устранению причин и условий, порождающих пьянство, алкоголизм и наркоманию;
• возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный ущерб в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. В соответствующих случаях администрация исполняет свои обязанности совместно или по согласованию с профсоюзным комитетом МАДИ, а также с учетом мнения коллектива работников и обучающихся.